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海南:強化援青干部人才管理
2019年04月17日 09:55 來源:青海日報 作者:王珺 南組軒 字號

內容摘要:為充分發揮援青干部和人才的優勢作用,今年海南藏族自治州結合中央和省委有關規定雙向管理,多方服務。海南州援青干部人才由派出單位與受援地區各級黨委(黨組)共同管理,以受援地區各級黨委(黨組)管理為主

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  青海日報海南訊(記者 王珺 通訊員 南組軒) 為充分發揮援青干部和人才的優勢作用,今年海南藏族自治州結合中央和省委有關規定,制定出臺《援青干部和人才管理暫行辦法》,提出25條有針對性、操作性、實效性的具體措施,促進援青干部人才更好融入海南、奉獻海南、建設海南。

  雙向管理,多方服務。海南州援青干部人才由派出單位與受援地區各級黨委(黨組)共同管理,以受援地區各級黨委(黨組)管理為主,堅持做到與本地干部同要求、同管理。受援地區各級黨委組織部門承擔援青干部和人才的協調、管理、監督、服務工作,負責與派出單位的常態溝通聯系,及時通報有關情況。

  給位壓責,強化擔當。全州按照“平級選派”的要求,對符合條件的援青干部均安排擔任黨政機關領導職務,參與領導班子決策。同時,積極安排援青干部參與重點項目工程和中心工作,提高援青干部的工作實踐能力。

  健全機制,長抓嚴管。全州推行援青干部人才座談會常態化,落實重大事項報告、工作“季報”及定期談心談話制度,了解思想、學習、工作和生活情況,幫助解決問題、促其成長。

  此外,規范考核,注重激勵。對于表現優秀、做出突出貢獻,地方黨委政府充分認可、干部群眾普遍歡迎的援青干部和人才,向派出單位組織人事部門積極推薦,使其返回后能委以重任、受到重用;對工作難以融入、經常性脫崗的,及時批評教育和幫助提高,有必要時調整崗位。

 

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姓名:王珺 南組軒 工作單位:

轉載請注明來源:中國社會科學網 (責編:張振)
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